整个人舒适的横躺在宽长的沙发上，晃动着手中的酒杯，稍许的喝了几口威士忌，让那种炙热顺着喉咙慢慢的在身体里扩散着，疲倦慢慢的袭来，杯子被随意的搁在了茶几上，沉重的眼皮慢慢的下垂，直到双眼完全的闭合。
司徒璜应酬完回到酒店套房的时候看到的就是这样的场景。
那个或是冷静或是艳丽的男子正安静的横躺在沙发上，闭合的双眼和匀称的呼吸说明他已经入睡，边上的茶几上放着一杯颜色淡淡的威士忌，杯子周围的台面上有着一滩冰块溶化后形成的水渍。
随意的把高尔夫用具丢在了门口，司徒璜快步的走进了自己的卧室，不一会儿他拿着一条毯子走了出来。
站在沙发边上，展开自己手中的毯子轻轻地盖在了赵斌的身上，然后转身向着书房走去。
赵斌醒来的时候外面的天色已经完全的暗了下来，抬起手腕看时间的时候他注意到了盖在自己身上的那条毯子，不用想就知道是谁给自己盖的毯子，赵斌的嘴角抑制不住的拉开了一个漂亮的弧度，心中的那股暖意甚至让他忘记了自己都还没有吃晚饭。
习惯性的翻开合着的笔记本，邮箱里有多了几封邮件，一想到时间已经过了八点赵斌就有些抱怨自己的松散，按他的习惯司徒集团方面当天的工作邮件都必须是在六点下班前要处理完毕的，DUAS方面的则因为营业时间的关系没有任何的限定。
用最快的速度处理完邮件中的公务，赵斌整理了一下手边一份打印好的资料，站起身向着书房的方向走去。
“笃笃……”
在轻敲几下房门之后赵斌就听到一声‘进来’从门的那一侧传来。
“什么事？”
听着司徒璜的询问，赵斌的视线看向站在办公桌和的那个男人。
男人的手里拿着一杯红酒，赵斌知道他很喜欢在一个的时候品尝着自己喜欢的红酒，那是司徒璜自我放松的一种方式，显然他没有料到自己会在这个时候来打搅，所以脸上有那么几丝不耐。
但早已习惯了男人这一模式的赵斌却毫不在意，现在他的身份是他的秘书。
“这是陆林这周的行动报告。”
赵斌走上前把那张报告放在司徒璜面前的办公桌上。
“有发生什么有趣的事情吗？”
悠闲的晃动着酒杯的司徒璜并没有去注意被丢在桌面上的那张纸，只是隐隐的透过酒杯看着赵斌，他发现那个向来衣着整齐的男子的头上竟然翘起了一小撮头发，煞是可爱。
“没有什么特别的，这周他也没有离开游鸣安排的公寓，每天都待在那里复习，准备考试。”
赵斌当作没有注意到司徒璜的视线，继续公事化的汇报着工作。
“哦——”
“那么，我先走了！”
微微的一个鞠躬，赵斌准备离开，刚睡醒的身子还没有完全恢复过来，他需要一个热水澡。
“等一下。”
“您还有什么吩咐？”
司徒璜的声音让赵斌停住了脚步，转过身询问着男人，没有一点过分和越界的口吻，此时他是男人的秘书。
“游鸣为什么会安排让那个叫陆林的宠物去考大学？他只不过是一个性奴罢了！充其量以后也不过是公司的一个商品，或许会是一个赚钱的商品。”
司徒璜所提出的问题是赵斌也曾经思考过，当然在发现陆林和游鸣之间那若有似无的羁绊之后他就明白了。只不过司徒璜的后半句话更为明确的说明了那个原因罢了——游鸣是不会让陆林成为DUAS的商品的。
“根据之前对公司商品的不完全统计，拥有着高等学历的商品在一定程度上要比其他商品能够在更短的时间内、更小的伤害情况下赚到更多的钱。但游鸣是处于什么原因让陆林去考大学，这个就不得而知了。”
听着自己的回答，赵斌为自己能够如此之快的随机应变而感到佩服，所幸之前确实就商品的经历问题等做过一些考察，现在能够如此顺畅的套到这个问题上来。
“是吗？”
虽然赵斌脸上面无表情，但算得上了解赵斌的司徒璜还是隐约知道他琢磨的那些小心思的。
司徒璜会对陆林这个人感兴趣完全是基于游鸣对于他的一些特殊行为，那个从未在自己眼皮下做过什么过界行为的孤傲男人竟然会为了一个宠物而采取了一些不同于以往的行为，虽不至于落什么把柄在自己的手中，但确确实实引起了司徒璜的关注。只是随着时间的推移，他的兴趣更趋向于知道陆林和游鸣究竟是什么关系，他们之间的关系绝不会是主人和宠物这样的简单。
那种暧昧的氛围让人猜忌着两个人的感情，司徒璜觉得自己很难想象像游鸣那样的人会爱上一个人，更何况是一个男人。就像他无法想象自己对眼前这个男子的感情究竟会深厚到什么样的程度。
回想起那次在洗手间那个狭小空间中的疯狂性爱，司徒璜知道那个疯狂的人是自己，但他又无法确定那个疯狂的把怀中男子干到晕厥过去的人是自己。司徒璜明白，这个名叫游鸣的男子会改变自己，但他不知道自己是否需要这种改变。第一次他的心中隐约的浮起了一种名为‘恐惧’的东西。
“那么，你说我是不是该考虑在照片的时候加上高学历这个条件？”
只是一瞬间的情绪，司徒璜又恢复了他以往的淡然，继续和赵斌就这个算不上话题的问题讨论着。
“可以这么考虑，不过，最终还是要看姿色的。就公司目前所经营的色情产业来说，男人更加喜欢胸大无脑的女人，但对于贵妇型的客户来说，聪明有才识的男人会比空有外表的男人来的更为迷人。有俊帅外貌的男人会勾起女人的保护欲，想要包养，但帅气而有才的男人更会引起女人追求的欲望。所以，在招聘男性员工的时候，可以更多的考虑到他们的学历。”