两年後，谭瑷嘉已从大学毕业，一毕业的她迫不及待拿着履历跑到她梦想中的企业去应徵。
那间公司是专卖服饰的跨国企业，不止门市、平面杂志，另外还设置网路平台以供宅男宅女直接上网挑选服饰，如此多方行销策略也是业绩蒸蒸日上最大因素，加上态度佳、服务至上，口碑自然而然从网路流传，很快赢得各大媒体关注。
待遇比照欧美，除享有所有劳健保福利外，公司还额外给员工红利奖金，奖金比例是依照员工年资分发，每年还举办员工旅游，据说旅游地点都不一样呢！光这些福利看了教人不动心也难，因此拼了命想挤进来的大学新新人类不胜枚举。
这天谭瑷嘉拿着话筒，难掩心中兴奋。
因为她顺利录取！
挂下电话，她抱着小姑姑又吼又叫，当晚还兴奋到睡不着觉！
隔天她特别起了大早，画了淡妆便匆匆赶往那家公司报到！
第一天报到，按了程序找人事部主任报到，和她同期的新人还有五个。
当他们按了正常程序报到完毕後，人事部主任带着他们开始熟悉公司整个环境，接着安排他们上有关公司员工守则、往後业务流程、以及公司未来行销策略……。
一群新人战战兢兢坐在座位上，听着台上主管说得口沫横飞的报导，漫长四个小时终於熬过去，这次新进员工的训练总算告一段落，接下来就是熟悉公司环境……
直到下午五点左右，大夥才从主管手中接到一份员工守则的确认单，他们签了名後，再次将确认单送回主管手中时，主管便微笑对她们宣布。
「欢迎你们加入这个团队！希望未来大家能在工作领域上配合愉快！喔，对了，应公司规定，每位新进员工必须额外缴交一份身体健康检查，这点请各位同仁务必配合，於下个礼拜将健检资料交给人事部王课长，还有任何问题的话欢迎随时提出！若没有的话，我们今天训练就到此结束！各位同仁再见！」
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三天後。
谭瑷嘉在早上忽然接到医院通知，要她拨个时间走趟医院。